从安徽省人事考试院得知，2018年安徽省省直事业单位公开发表聘用人员1205名，甄选时间为2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期仍然补报。具体情况如下：所附：2018年度安徽省省直事业单位公开发表聘用人员公告为作好2018年度省直事业单位面向社会公开发表聘用人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开发表聘用人员暂行办法〉的通报》(皖人社放〔2010〕78号)规定，现就2018年度安徽省省直事业单位公开发表聘用人员工作有关事项公告如下：一、聘用原则(一)坚决面向社会、公开发表聘用。(二)坚决考试实地考察、筛选聘请。(三)坚决统一组织、分工负责。
二、聘用计划经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准，2018年度省直事业单位公开发表聘用人员1205名，聘用计划(岗位)等信息于4月20日起同时在安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力资源和社会保障厅网(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、安徽人才网(www.ahhr.com.cn)及涉及媒体上统一公布。在2018年度省直事业单位公开发表聘用计划分列87名聘用计划，用作定向聘用经我省统一组织甄选、服务届满、考核能干(合格)以上等次的“选派高校毕业生到村供职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一挟”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省的组织甄选、服务届满、考核能干(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员(含2018年服务届满的“服务基层项目”人员)。
合乎岗位聘用条件的除役大学生士兵也可录取定向聘用“服务基层项目”人员岗位。除役大学生士兵是指服役届满、展现出较好并由我省兵役机关征求退伍人员(或在外省退伍的安徽籍人员);退伍前获得全日制普通高等教育专科及以上学历(学位)，或者退伍前为全日制普通高等教育在校生(不含新生)，且在服役期间或除役后于今年及以前获得专科及以上适当学历(学位)的人员。三、聘用条件聘用对象为国家否认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及合乎聘用岗位条件的人员，且必需合乎以下条件：(一)具备中华人民共和国国籍;(二)遵从宪法和法律;(三)具备较好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应环境岗位拒绝的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。
公开发表聘用人员岗位表中的“25周岁以下”为“1992年5月1日(不含)以后出生于”(其他牵涉到年龄计算出来的依此类推);工作经历拒绝，累计时间为2018年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以总计。在校学生在读期间参与勤工俭学、进修等不视作工作经历。
有下列情形之一的人员，不得录取：(一)不合乎岗位聘用条件的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门确认具备考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪接受刑事惩处的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限年满或者正在拒绝接受纪律审查的人员、正处于刑事惩处期间或者正在拒绝接受司法调查仍未作出结论的人员;(六)按照国家、省有关规定，尚能在低于服务年限内的机关、事业单位月第一版工作人员;(七)法律规定不得参与录取或聘请为事业单位工作人员的其他情形人员。四、网络甄选甄选使用网络甄选的方式展开，甄选网站为安徽省人事考试网。
甄选时间为2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期仍然补报。录取人员指定安徽省人事考试网展开甄选，签订“诚信承诺书”，经短信检验后，填上《省直事业单位公开发表聘用人员甄选资格审查表格》，上载本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并获取有效地通讯方式。录取人员填上的信息必需与本人实际情况、录取条件和所录取的岗位拒绝相符。凡弄虚作假者，日后查办，中止考试、聘请等资格。
每位录取人员限报一个岗位，并需用于本人同一有效地居民身份证展开甄选和参加考试。录取人员甄选后，5月7日16：00前可随时指定安徽省人事考试网查找否通过了资格审查。
通过审查的，不得改报其他岗位;仍未审查或未通过审查的，在5月7日16：00之前可以改报其他岗位。通过资格审查的录取人员于5月8日24：00前指定安徽省人事考试网按规定交纳笔试费用、展开甄选证实(逾期并未缴付的视作自行退出)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准缴纳考试费用。享用国家低于生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的录取人员，可以享用免除笔试考试费用的政策。此类人员甄选后，再行实施网上证实和网上缴付。2018年5月11日至15日期间,将甄选资格审查表和所须要证明材料照片后发送至电子邮箱gwykstf@163.com。
省人事考试院据此办理笔试免除费用申请。享用国家低于生活确保城镇家庭人员，不应获取较低确保;农村特困家庭人员，不应获取特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时获取需要证明其与家庭所属关系的涉及证明材料(如户口簿等)。
为保证新进人员质量，证实录取人数与岗位聘用计划数的比例约将近3:1的，中止或适当核减该岗位聘用计划数。经事业单位人事综合管理部门表示同意的类似岗位，可按2:1比例开考。被中止聘用岗位的录取人员，可于5月10日12：00-17：00改报其他符合条件的岗位。
五、统一考试2018年省直事业单位公开发表聘用考试采行“公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目还包括《职业能力倾向测验》和《综合应用于能力》两科，考试类别分成“综合管理类”等5个类别(医疗卫生类细分为“中医临床”等6个小类)。
专业科目分成“财会类”等5个类别。所有试题均须参与适当类别的公共科目考试，凡岗位表格专业科目栏中有标示的，试题还须要参与比较不应的专业科目考试。公共科目考试范围以《事业单位公开发表聘用分类考试公共科目笔试考试大纲(全面推行)》2015年版不尽相同，专业科目考试的主要内容为聘用岗位所需的专业基础知识，范围以《安徽省2018年事业单位公开发表聘用初中笔试专业科目考试大纲》不尽相同。
考试时间为2018年5月26日(星期六)全天。其中，上午08:30—10:00职业能力倾向测验10:00—12:00综合应用于能力下午14:30—16:30专业科目上述考试科目评分皆为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用于能力》两个科目倒数展开考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前派发，各科答题卡分别派发。
第一科考试时间累计后，缴纳第一科考试答题卡，第二科考试时间累计后，缴纳所有派发资料。本次考试不登录考试辅导用书。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一公布。
省聘用工作主管机关不举行也不委托任何机构举行考试培训班。录取人员可于5月23日至25日从安徽省人事考试网自行iTunes并打印《准考证》。考试地点设于合肥市。6月22日16:00，录取人员可指定安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查找本人初中笔试成绩。
6月30日前，录取人员可指定录取单位主管厅(局)网站，查找岗位名列情况。原作笔试低于掌控合格分数线，公共科目中两科笔试成绩总分成150分，其中，录取艺术、体育类专业岗位的试题公共科目中两科笔试成绩总分限制到130分。超过低于掌控合格线的受聘人员，方可转入下一轮专业测试。试题有一科成绩高于60分的，中止转入专业测试资格。
上述录取非定向聘用岗位的“服务基层项目”人员，按规定继续执行特分政策。上述人员于2018年5月25日08:00-12:00，14：30-17：30和5月26日14：30-17：30期间，装载涉及证书到省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处(长江中路333号，西楼810房间，联系电话：0551-62676130)申报特分事宜。
大学生“村官”不应获取由省级组织部门开具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”不应获取由省级教育主管部门开具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一挟”人员不应获取由全国“三支一挟”工作协商管理办公室监制、省级“三支一挟”工作协商管理机构开具的高校毕业生“三支一挟”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者不应获取由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划检验表格原件和复印件(服务期须满两年或以上)。对经审查合乎特分条件的人员，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在涉及网站向社会审批5天，审批无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门减少2分、专业科目笔试成绩减少2分。录取定向聘用“服务基层项目”岗位的人员，仍然实施特分政策。
六、资格审核笔试采行公共科目考试模式的岗位，笔试成绩按照《职业能力倾向测验》+《综合应用于能力》成绩确认;笔试采行公共科目+专业科目考试模式的岗位，笔试成绩按照《职业能力倾向测验》+《综合应用于能力》+《专业科目》成绩确认。省直主管部门及其所属聘用单位按照受聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据聘用岗位计划数，按3：1-5:1比例确认各岗位参与专业测试的人员，最后一名如有数名试题笔试成绩完全相同的，悉数确认为参与专业测试人选。
资格审核依据聘用公告规定的录取资格条件和受聘人员网上甄选时获取的照片与信息，对照省人事考试院获取的《考场座次表格》上的试题照片与信息展开。凡与录取资格条件拒绝相符或无法按规定获取证件材料的，中止其参与专业测试资格。
由此经常出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依序等额接任。资格审核时，录取人员不应获取本人有效地居民身份证原件、学历(学位)证书、聘用岗位规定拒绝的涉及证书、证明等原件和甄选资格审查表等材料。
其中：(1)科全日制2018年应届毕业生并未获得毕业证书的，还需获取本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生低收入推荐表、本人关于毕业证书专业与录取岗位专业完全一致的书面允诺等材料。(2)科已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但仍未获得毕业证书的非全日制学历教育的，还需获取学校或省、市负责管理自学考试、成人教育等工作的教育主管部门开具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书挂机”的书面证明、本人关于毕业证书专业与录取岗位专业完全一致的书面允诺等材料。
(3)录取定向聘用“服务基层项目”人员岗位的，还需获取服务基层的证书(检验表格)，除役大学生士兵不应获取入伍通知书(或退伍批准后存根复印件)、除役证件。2018年服务届满的“服务基层项目”人员获取证书(检验表格)或涉及证明材料。(4)机关、事业单位第一版月工作人员还须按干部人事管理权限获取单位和主管部门表示同意录取的证明。资格审核合格的录取人员，发给专业测试通知书。
七、专业测试专业测试可选择采行专业笔试、结构化试镜、无领导小组讨论、试讲、博士论文、情景仿真、技能操作者等方式展开，主要考查受聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及创造力等。专业测试总成绩评分按100分计算出来。
专业测试工作由省直主管部门及其所属聘用单位负责管理，按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开发表聘用工作人员专业测试实施细则》拒绝的组织实行，一般集中于在7月至9月展开。省直各聘用主管部门制订的专业测试实施方案(公告)，经省委组织部或省人力资源和社会保障厅核准后，按规定在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽先锋网、本部门及聘用单位网站上发布，内容还包括：所属聘用单位参与专业测试的人员名单及其初中笔试成绩、名次，同时具体聘用岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及聘用单位联系人、联系电话、监督电话等事项。试镜、试讲、技能操作者等需成立考官组。
考官组一般不少于7人，其中新进考官数量需占到考官组人数的一半以上。实际转入专业测试人员多于或相等岗位聘用计划数的，可以该聘用单位当日参与同一考场同一种类专业测试方式试题的平均值分数，确认该岗位专业测试的低于分数线，也可提早原作专业测试低于分数线。
明确确认方式在专业测试实施方案中具体。对专业测试成绩并未超过低于分数线的试题，未予转入身体检查和实地考察。八、成绩制备录取人员考试最后成绩依初中笔试成绩与专业测试成绩制备确认后在聘用单位网站和主管部门网站上发布。
1.笔试采行公共科目考试模式的岗位，考试最后成绩按笔试成绩占到50%、专业测试成绩占到50%制备确认。计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用于能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。2.笔试采行公共科目+专业科目考试模式的岗位，考试最后成绩按笔试成绩占到60%、专业测试成绩占到40%制备确认。计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用于能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。
上述成绩皆以百分制计算出来，计算出来时分别保有到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。省直主管部门及其聘用单位根据聘用计划数和受聘人员考试最后成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确认身体检查、实地考察对象(如最后成绩完全相同，依序以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用于能力》成绩、专业科目成绩分数高者优先。若试题各科目成绩皆完全相同，则采行加试的方法，加试方案自行发布)。
九、身体检查实地考察身体检查和实地考察工作由省直主管部门及其所属聘用单位负责管理统一组织实行。体检工作按照人力资源社会保障部、国家公共卫生计生委、国家公务员局《关于修改〈公务员任用身体检查标准化标准(全面推行)〉及〈公务员任用身体检查操作手册(全面推行)〉有关内容的通报》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于更进一步规范全省事业单位公开发表聘用人员体检工作的通报》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定继续执行。实地考察工作根据白鱼聘请岗位的拒绝，采行多种形式，全面理解掌控实地考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位给定等方面的情况以及自学工作和录取期间的展现出，同时要核实实地考察对象否符合规定的录取资格条件，获取的录取信息和涉及材料否现实、精确，否具备录取规避的情形等方面的情况。对身体检查、实地考察经常出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位录取人员中，按考试最后成绩从高分到低分依序等额接任，接任各不多达两次。
白鱼聘请人员名单审批完结，仍然接任。十、审批对身体检查、实地考察皆合格的白鱼聘请人员名单，在聘用单位网站和主管部门网站审批7天。十一、签下聘请经审批无异议或审批结果不影响聘请的，由聘用单位主管部门按照规定将有关材料上报省委组织部或省人力资源和社会保障厅办理有关聘请审批申请。
对违背公开发表聘用规定或没能在2018年12月31日前获取聘用岗位所拒绝的适当层次的学历、学位等证书的录取人员，中止其聘请资格。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《发送省人事厅关于在全省事业单位全面推行人员聘请制度意见的通报》(皖政办〔2006〕13号)规定，聘用单位需与聘为人员签定事业单位聘请合约，奠定人事关系。聘请人员待遇按有关规定继续执行。
事业单位新进人员按规定实施试用期制度，试用期还包括在聘请合约期限内。十二、有关事宜本《公告》由安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅负责管理说明。省直事业单位有关聘用政策及初中考务、专业测试、实地考察、身体检查等先前信息，请求试题及时登岸安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网及有关厅局或聘用单位网站查找、查询。
本次聘用统一组织的笔试，省委组织部、省人力资源和社会保障厅不登录任何教材、复习资料，也不举行、不委托举行任何形式的辅导和培训活动。政策咨询电话：0551-62676130、62663783(省人社厅事业处)0551-62609436(省委组织部公务员处)考务咨询电话：0551-63457903(省人事考试院)监督举报电话：0551-62663184(省纪委驻人社厅纪检组)聘用单位咨询电话：参见《2018年度安徽省省直事业单位公开发表聘用人员岗位表格》聘用单位主管部门监督电话：参见《2018年度省直各聘用单位主管厅局纪检监察部门电话表格》上述咨询服务和监督举报电话于长时间办公时间用于。前日公告。
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